Con el objetivo de seguir construyendo una empresa capaz de promover y afrontar nuevos desafíos, alentamos procesos de selección, desarrollo y bienestar de nuestros colaboradores que nos permitan crecer conjuntamente.
- Programa de Búsquedas Internas Arcor – BIA.
- Proyecto de Equidad de Género: Iniciativas de sensibilización, relevamiento de puestos, convocatoria y reclutamiento de mujeres para cubrir puestos operativos en Planta. Promoción de participación de al menos una mujer en ternas profesionales.
- Proyecto de Inclusión de Personas con Discapacidad: Articulación con Instituciones locales, identificación de puestos aptos, proyectos de adaptación edilicia, reclutamiento y selección de personas con discapacidad en todas nuestras bases.
- Programa de Pasantías: Articulación con Escuelas Técnicas y Universidades. Desarrollo de Proyectos en áreas administrativas e industriales. Pasantías Secundarias y Universitarias que promueven la aplicación conocimientos académicos y el aprendizaje de nuevos y las primeras experiencias en el mundo laboral.
- Programa de Jóvenes Emprendedores ARCOR: Incorporación de Profesionales con potencial de desarrollo o graduados a través de procesos de selección abiertos a carreras de todas las Universidades del país.
Desarrollo de nuestros colaboradores
Convencidos de que nuestros valores son los pilares que impulsan nuestro crecimiento desarrollamos un modelo de competencias enfocado en promover un mejor desempeño en nuestros colaboradores y desarrollar su talento a través de la formación continua.
Hacemos hincapié en la integración de equipos diversos e innovadores, que contribuyan a la promoción de la mejora continua y a fomentar un entorno de trabajo cada vez más agradable.
Fortaleciendo nuestros vínculos a través de la comunicación… Canales de comunicación interna
Llegamos a nuestros colaboradores, clientes y personas de nuestra comunidad por medio de diversos canales, a fin de expandir sus conocimientos sobre nuestra Compañía y disponer de un espacio más de conexión, capacitación e información.
- Intranet
- Revista interna del Negocio
- Sitio Web
- Campañas Internas de Comunicación
- Plataforma e- learning de aprendizaje
- Procesos de Inducción
- Visitas a Planta
Enfocados en un mejor clima de trabajo…
Trabajamos año a año en planes de acción que atiendan al bienestar de nuestros colaboradores y sus familias, promoviendo la integración, fomentando una mejor comunicación y conociendo las sugerencias y percepciones para fortalecer las agendas de trabajo.
- Encuentros de Comunicación Interna
- Encuesta de Clima Organizacional
- Actividades Recreativas y de Integración
- Beneficios para el colaborador y su familia
Visión
Ser una de las empresas líderes de materiales de empaques en Latinoamérica, reconocida por la seguridad en sus procesos, la calidad de sus productos y servicios, la innovación permanente y excelencia en la atención al cliente.
Misión
Brindar a nuestros clientes soluciones innovadoras y sustentables en materiales de empaque, estando a la vanguardia de las tendencias del mercado mundial.
Valores
- Cultura Interna de Emprendedores
- Cercanía y Compromiso con la Cadena de Valor
- Vínculos humanos
- Diversidad
- Integridad
SGD es un proceso continuo que facilita la comunicación entre Jefe y Colaborador, y cuyo principal objetivo es ofrecer herramientas para mejorar la gestión del Colaborador, de su sector y de toda la empresa.
Nuestras competencias
- Somos proactivos y emprendedores.
- Gestionamos el cambio con innovación.
- Nos focalizamos en el consumidor.
- Nos comprometemos con los resultados.
- Tomamos decisiones sustentables.
- Integramos un único equipo valorando la diversidad.
- Lideramos promoviendo el desarrollo de las personas.
- Pensamos estratégicamente
