La Política de Sustentabilidad
alineada al Grupo ARCOR

Como parte de Grupo Arcor estamos convencidos que la Sustentabilidad es un enfoque de negocios que crea valor a largo plazo, aprovechado las oportunidades y gestionando los riesgos derivados del desarrollo económico, social y ambiental.

Trabajamos enfocados en desarrollar prácticas innovadoras y sustentables, que involucren a nuestra cadena de valor y nos permitan así generar un aporte en las comunidades en las que estamos presentes.

Asumiendo un fuerte compromiso con el Desarrollo Sustentable, llevamos a la práctica acciones responsables en torno al cuidado ambiental, el Respeto y la protección de los derechos humanos y laborales, y la promoción de hábitos de Vida activa y nutrición saludable, que nos comprometen de forma específica en dichos temas.

Comprometidos con el Medio Ambiente

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    Contamos con plantas de tratamiento de efluentes que contribuyen a generar un circuito cerrado de reutilización del agua, limitando el uso de napas o red local y evitando derramar líquidos industriales al ecosistema nuestras comunidades.

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    Proponemos nuevas soluciones ingeniosas en cartón corrugado dándoles una alternativa responsable y sustentable a los clientes. Teniendo al alcance de la mano la posibilidad de reemplazar su empaque habitual —de madera, lata o plástico— por cartón 100% reciclable.

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    Incrementamos el uso de materias primas recicladas o provenientes de bosques reforestados. Generando así un menor impacto en el medio ambiente.

    Certificamos el empleo de papel proveniente de fuentes renovables. Innovamos constantemente en el diseño de los envases, permitiendo, de esta manera reducir sensiblemente el consumo energético y material. Obteniendo así un packaging fiel para los productos sin resignar la calidad del mismo.

Comprometidos con los Derechos Humanos y Laborales

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Comprometidos con la Vida Activa y Nutrición Saludable

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Entorno de Trabajo Saludable y Seguro

  • Programa Cambiar para Crecer: desarrollo de una nueva Cultura de Seguridad en todas las Unidades Operativas.
  • Gestión de Riesgos en el trabajo.
  • Programa de Ergonomía.

Comprometidos con la Vida Activa y Nutrición Saludable

  • Consultorio de Nutricionistas en Planta para nuestros Colaboradores.
  • Promoción de Hábitos de Vida Saludable en Colonias de Vacaciones.
  • Dictado de Talleres de Sensibilización Nutricional con Colaboradores y sus familias.
  • Acompañamiento de Ejecución de Proyectos en las Comunidades a través de Programa Escuelas en Movimiento.

Inclusión y Diversidad

  • Programa de Compras Inclusivas Responsables y priorización de proveedores locales.
  • Proyecto de Inclusión de Personas con Discapacidad.
  • Proyecto Equidad de Género: incorporación de mujeres en puestos operativos y promoción de mujeres profesionales en ternas de búsqueda.
  • Programa de Vinculación con Escuelas Técnicas y Universidades.
  • Programa de Pasantías Secundarias y Universitarias.

Comprometidos con Nuestras Comunidades

A través de nuestros Comités Locales de Relaciones con la Comunidad,
desarrollamos iniciativas y ponemos en acción estos compromisos,
formando redes de trabajo que contribuyan a forjar relaciones sustentables y duraderas:

  • Programas Empresa – Escuela.
  • Programa de Formación Ambiental “Ser Parte”.
  • Programa de Donaciones.
  • Programa de Visitas a Planta.
  • Realización de Estudios de Percepción en cada comunidad.
  • Desarrollo de Matrices de Medición de Impacto.

Gestión de Clima Interno

  • Planes de Capacitación Anual.
  • Programa de Formación de Jóvenes Profesionales.
  • Encuentros de Comunicación Interna.
  • Encuesta de Clima y Planes de acción.
  • Programa de Beneficios y Actividades de Integración.

Articulación con Actores locales claves

Organismos públicos locales y provinciales, organizaciones de la sociedad civil, instituciones  para personas con discapacidad, talleres protegidos, dotaciones de Bomberos, mesas de trabajo locales con otras empresas y entidades bajo diversas temáticas.